1- روال كاري دادگاه ها بر اين است كه در يك دعوا و پرونده ، قاضي پس از استماع حرفهاي دو طرف دعوي و با در نظر گرفتن مستدات و شواهد و قراين ، به صدور حكم اقدام و پس از نهايي شدن ، براي اجرا به شعبه اجراي احكام ارسال و در آنجا ترتيبات اجراي حكم به عمل مي آيد . اما فلسفه ايجاد كارگروه بر اين است كه در مراحل اجراي حكم ، از طرف اين كارگروه كمك هاي لازم ، به شعبه مربوط براي تسريع در انجام اين مهم ، داده شود . و همزمان نظارت هم صورت بگيرد . وظيفه و يا وظايف كارگروه اجرايي ، پس از راي و حكمي كه توشته و ابلاغ مي شود ، دقيقا مشخص خواهد شد .
2- تركيب كارگروه اجرايي شامل تعدادي از شكات و هم چنين تعدادي از مسولين مملكتي مي باشد ، كه از جمله آن مي توان از وزير محترم دادگستري نام برد.
3- روش هاي انتخاب اعضايي كه از طرف شاكيان و با راي آنها انتخاب خواهند شد ، مي تواند كه اينترنتي هم باشد . و با توجه به اينكه شاكيان ثبت نام اينترنتي كرده اند ، پس به نتيجه راي گيري كاملا مي توان اعتماد كرد ( چون هر نفر فقط با توجه به شماره ملي ثبت شده و ديگر اطلاعات مخصوص خود ، فقط مي تواند كه يكبار راي بدهد ) . ضمنا ، اين راي گيري با نظارت خود كانديدا ها خواهد بود .
4- آن دسته از اعضا كه دسترسي به اينترنت ندارند و يا دوست دارند كه حضورا براي دادن راي مراجعه كنند ، هم بايد محل و يا ساختماني برايشان در نظر گرفت كه در يك محدوده زماني خاص ، اين كار انجام پذيرد .
5- متاسفانه كساني هستند كه با استفاده از احساسات مردم سعي در بدبين كردن اعضا به همه كس و همه چيز دارند و اين را ما مي توانيم در گفته ها و نوشته هايشان ببينيم ، و حقيقتا براي بنده خيلي واضح نيست كه اين كارها را بر چه اساس و چه هدفي انجام مي دهند !
